Odpowiedź na interpelację w sprawie złej sytuacji kadrowej i finansowej służby weterynaryjnej woj. dolnośląskiego
Szanowny Panie Marszałku! W związku z nadesłaną przy piśmie z dnia 2007-05-31, znak SPS-023-8303/07, interpelacją Pana Posła Huberta Costy w sprawie warunków pracy i wysokości wynagrodzeń w Inspekcji Weterynaryjnej woj. dolnośląskiego uprzejmie informuję, że środki budżetowe przeznaczone na finansowanie zadań Inspekcji Weterynaryjnej, w tym realizowanych przez powiatowe i wojewódzkie inspektoraty weterynarii, planowane są w budżetach wojewodów, określonych w corocznych ustawach budżetowych. Środki te przewidziane są na sfinansowanie zatrudnienia etatowych pracowników służb weterynaryjnych wraz z wynagrodzeniami i pochodnymi naliczanymi od tych wynagrodzeń oraz na wydatki bieżące, jak również wydatki majątkowe obejmujące m.in. zakupy komputerów, samochodów, niezbędnych do prowadzenia kontroli i nadzoru weterynaryjnego. Zasady wynagradzania pracowników sfery budżetowej, w tym lekarzy zatrudnionych w Inspekcji Weterynaryjnej, określa ustawa z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 119, poz. 1255, z późn. zm.) oraz ustawa budżetowa na dany rok. Obsługę weterynaryjną zapewniają w stosunku do lokalnych potrzeb woj. dolnośląskiego powiatowe inspektoraty i Wojewódzki Inspektorat Weterynarii we Wrocławiu, utrzymując na odpowiednim poziomie liczbę etatowych lekarzy weterynarii, a w przypadku ich niedoboru powiatowi lekarze weterynarii wyznaczają wolno praktykujących lekarzy weterynarii do wykonania niezbędnych zadań i zabezpieczenia badania zwierząt rzeźnych i mięsa oraz nadzoru nad bezpieczeństwem żywności pochodzenia zwierzęcego. Na gotowość podejmowania pracy na etatach przez lekarzy weterynarii w organach Inspekcji Weterynaryjnej niewątpliwie duży wpływ ma poziom obowiązujących wynagrodzeń, jaki wynika z możliwości płacowych przewidzianych dla pracowników sfery budżetowej zespolonej administracji podległej wojewodom, określonych zasadami wynagradzania tych pracowników i środkami przewidzianymi na ten cel w corocznych ustawach budżetowych. Należy stwierdzić, że niski poziom płac w Inspekcji Weterynaryjnej, podobnie jak w pozostałych inspekcjach wykonujących zadania z zakresu rolnictwa, utrzymuje się już od wielu lat z powodu niedostatecznych środków budżetowych przeznaczanych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej. Pomimo to zadania ciążące na Inspekcji Weterynaryjnej, szczególnie w zakresie pełnienia nadzoru nad bezpieczeństwem żywności pochodzenia zwierzęcego oraz badania zwierząt rzeźnych i mięsa, są wykonywane na bieżąco, a lokalnie występujące niedobory w zatrudnieniu lekarzy weterynarii (spowodowane urlopami, w tym m.in. bezpłatnymi oraz doraźnymi rezygnacjami młodych lekarzy weterynarii i ich wyjazdami za granicę) są uzupełniane poprzez wykonywanie tych zadań przez lekarzy wolnej praktyki każdorazowo wyznaczanych przez powiatowych lekarzy weterynarii. Dodatkowo, dzięki działaniom podjętym przez Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi, w 2007 r. zostaje zwiększone zatrudnienie ogółem o 304 etaty, w tym dla woj. dolnośląskiego o 26 etatów, tj. po 1 etacie w każdym powiatowym inspektoracie weterynarii. Środki budżetowe na ten cel w łącznej kwocie 5,5 mln zł zostały zabezpieczone w rezerwie celowej budżetu państwa. Zwiększenie tego zatrudnienia już rozpoczęto z dniem 1 maja br. Pragnę poinformować Pana Marszałka, że Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi podejmie wszelkie starania, aby w projekcie budżetu zadaniowego na lata następne środki budżetowe dla weterynarii były planowane we właściwej wysokości, zapewniającej prawidłową realizację ustawowych zadań. Z poważaniem Sekretarz stanu Maciej Jabłoński Warszawa, dnia 21 czerwca 2007 r.
Źródło: